为有效贯通人才链和产业链、创新链，着力打造绍兴集成电路产业创新中心和人才高地，去年11月底，市委人才工作领导小组印发了《绍兴市集成电路产业人才服务专项计划》，在全国首创建立产业人才服务工作协同机制，由市委组织部牵头抓总、市经信局具体策划、各成员单位密切协同，高效务实推进集成电路产业人才服务，初步打响了集成电路产业人才服务品牌，走出了人才赋能产业高质量发展的新路子。

1.改革突破有方。出台滨海新区人才管理改革试验区建设意见，聚焦聚力集成电路等“万亩千亿”产业，提出极具辨识度的20条改革举措。在全省率先实施青年科学家“免评审”落户、高层次人才“双聘制”，实施首批“免评”“双聘”人才政策。印发绍兴文理学院工作驿站高层次人才聘用管理办法，将进站条件放宽至正高级专业技术人才资格。顺利完成集成电路领域中级职称评审下放，出台全省首个人才租赁住房地方性标准，创新制订高层次人才“编制周转池”管理办法，促进人才高效流转。

2.人才培引有招。发布集成电路产业人才急需紧缺人才预测分析，组建运营绍兴名士乡人才发展有限公司，集中资源招引人才。开设集成电路引才专线，赴桂林电子科大、杭州电子科大等高校开展专线宣讲招聘。加快产教融合步伐，签约落地杭州电子科大集成电路科学与工程学院项目，8000平方米的过渡校区计划于9月份启用，届时每年可安排300名左右研究生来绍学习实践。创新职业技能培训模式，实施东西部校企联合培养计划，引导绍兴技师学院牵线仪陇职业高级中学和集成电路龙头企业签订培养协议，组织技工院校“金蓝领”进集成电路企业车间观摩实践，组织高校学生赴集成电路小镇企业暑期实习，推动学生就业关口前移。

3.平台搭建有效。基本建成投运越城区集成电路产业工程师协同创新中心，首批落实运营人才项目21个，发布研发难题28个。正式启动中国·绍兴集成电路产业联盟，组建成立市集成电路行业协会，多方抱团汇聚绍“芯”力量。与西安电子科技大学签约共建宽禁带半导体国家工程研究中心绍兴分中心，在浙江工程职业技术学院成立知识产权学院，建成集成电路党建中心（人才之家），并在上海浦东新区设立了越城区集成电路产业人才飞地，构筑集成电路人才生态栖息地。

4.活动组织有势。相继高规格举办了中国（绍兴）集成电路产业创新发展学术峰会、集成电路产业联盟启动仪式暨院士专家“对话绍‘芯’”活动等专题性行业交流活动，集聚国内集成电路领域领尖院士专家以及行业协会、企业家、服务平台等代表，为产业发展把脉问诊、建言献策。举办了2021招才引智春季专列、第三届人力资源大会、首届中国（绍兴）“万亩千亿”新产业人才创新创业大赛系列赛启动仪式等引才系列活动，合力打造产业人才磁场。

5.数智赋能有为。依托“浙里人才管家”数字化平台，推动实现集成电路产业人才智办服务、智能应用、智治分析、智控管理；初步建成集成电路产业人才招引图，可集中展示全市人才结构、需求、高校平台分布等情况。迭代升级“人才码”，已有近70万人才入库，7万余名人才成功领码，上线服务事项100余个，人才可扫码享受200余家单位提供的专属服务。越城区建成投运产业智能评服系统，建立集成电路“产业人才评价”数据库，为集成电路企业和人才提供智能评价、智慧评级、技术对接和政策服务等功能。

6.要素供给有力。政策扶持方面，出台市级集成电路产业专项政策、实施细则和企业认定管理办法，并在第一时间上架“越快兑”应用，预估年兑现资金上亿元；同时累计兑现2019-2020年集成电路领军人才专家津贴40余万元。金融支持方面，累计为全市集成电路企业提供信贷支持超50亿元，为60余家高层次人才企业和核心科研团队提供保险超1亿元，建立集成电路挂牌上市企业重点培育库，正式运行二期人才发展基金，已投资3个项目达6500万元。技术支撑方面，积极开展绍芯实验室建设论证，发布首批38名集成电路产业链专家智库名单，实施集成电路“揭榜挂帅”重点项目攻关7个，打通人才链和创新链。生活保障方面，上半年累计审批人才公寓超500件，入住率达20%，成功办理相关产业人才子女入学优待。

7.服务下沉有情。联席会议每月突出1个服务主题：1月紧盯重大项目解难，2月关注春节稳岗留工，3月开展节后开复工走访和招才服务，4月重点提供金融服务，5月开展学术交流，6月推进校企合作，7月开展服务进度“回头看”，实现专题性、组团化解难。首创集成电路产业人才服务专员制度，对首批重点集成电路企业“一对一”落实1名实职副局级领导担任人才服务专员；对核心集成电路紧相关企业落实驻企服务员联系全覆盖，实行“点对点”常态化服务。组织开展“走企连芯”大走访活动，深入一线，问需于企，共收集困难问题50余个，均落实了闭环化管理。

8.机制运行有序。由市委常委、组织部长亲自挂帅，务实践行集成电路产才服务协同机制，实行“一月一例会、一月一协调、一月一评选、一月一简报”。每月聚焦主题召开工作例会；每月现场协调工作推进过程中存在的问题，对难点堵点问题实行“一事一议”；每月开展最佳案例评选，共评选出最佳案例11个；每月印发工作简报，传达领导指示，传播重要资讯活动；每季度开展进度督查，及时查漏补缺；把服务计划推进情况列入年度人才工作岗位目标责任制考核，强化考核激励；目前列入《计划》的52项任务清单中，已按时办结35项，按计划推进14项。绍兴集成电路产业人才服务品牌已逐渐打响，对产业发展的促进作用日益显现；1-5月，全市集成电路产业链实现产值超过160亿元，同比增长92%。