3月29日下午，市经信局党组理论学习中心组组织2019年第三次开放式集中学习。

会议由局党组书记、局长何坚刚主持。

中心组成员参加会议，各处室及下属事业单位负责人、80后年轻干部列席会议。

会上，机关党委专职副书记倪雪梅传达学习《台湾问题与中国统一》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、徐晓光同志在全市组织部长会议上的讲话。法规保障处、产业发展处、数字经济处负责人围绕“争当适应高质量发展要求的高素质干部”主题，结合实际工作作交流发言。

局党组书记、局长何坚刚对交流发言逐一作了点评，并围绕本次交流主题，对全体机关干部提出三点希望和要求：

一、舞台一直都在

每个岗位是干部干事创业、安身立命、成长提升、展示自我的舞台。一是岗位教人。真知源于实践，成长源自岗位。干部的能力大小体现在适应新岗位的能力强弱和时间快慢。每个经信干部都要立足岗位成长，不忘初心、牢记使命，兢兢业业，无私奉献，在平凡中成就不凡，在奋斗中绽放芳华。二是事在人为。经信工作量大面广，面临很大压力，也蕴藏许多机遇。既要看到危中有机，也要做到转危为机。具体做到以下四方面：善变通，讲究工作方式方法，既坚持原则又灵活机动；会借势，积极争取上级理解与支持，凝聚一切可凝聚的力量，齐抓共管，合力推进工作；提前量，要增强工作敏感性，想问题、办事情,尽可能早半拍、快半拍，未雨绸缪，掌握主动；有韧性，遇到困难时，要发扬“滚石上山”精神，迎难而上，坚韧不拔，顶住压力，坚持到底。三是心能转势。心是对自身能力、工作团队、整个单位的信心，是必定干成事的决心，是对工作的用心付出。心能把事情转化为积极方面和正向目标。要坚持用一种精神、一种内涵、一种性格追求个人发展，体现工作担当，达到预想目标。

二、努力做到极致

工作只有分工不同，没有高低之分。重要的是在其位，竭力谋其政、成其事、尽其责，把工作做到位、做到极致。一是甘为领导担忧愁。全体经信干部要积极有为，勇于担当，主动谋事，超前思考，想领导之所想，谋领导之未谋，及时向领导反映实情、提出建议，当好领导的参谋助手。当前，重点要推进越城区印染化工集聚提升、园区提档升级、亩均改革倒逼、数字经济“一号”工程、绍兴周系列活动等工作，为高质量发展贡献经信力量。二是“衣带渐宽终不悔”。无论治学还是干事，要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着追求，坚定不移，孜孜以求，用心做事，甘于奉献。一个标点、一个文字关系着部门整体形象和声誉，起草文稿时，无论遣词造句还是谋篇布局，都要用心推敲，反复琢磨，努力出精品，出免检品。三是于细微处见精神。要注重细节制胜，牢固树立工匠精神，追求卓越品质，在制定全局性方案时，要通盘考虑，精心谋划，考虑细节，力求完美，于细微之处展现经信干部素质、作风和能力。

三、苟日新日日新

我们处在一个破旧立新、日新月异的时代，必须与时俱进，不断学习、不断提升、不断进取。具体而言：一要做明白人。做政治上的明白人，主要体现在政治纪律、政治立场、政治方向、政治路线方面。全体经信干部要始终保持清醒头脑，站稳脚跟，明辨是非，筑牢防线，守住底线，不越红线，不碰高压线，清白做人、干净做事。二要做创新派。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。创新是引领发展的第一动力，也是“日新其德”的目标追求。面对高质量发展新常态，全体经信干部要打破惯性思维，敢于推陈出清，创新工作模式、服务举措、文风学风，以超常规的思维、手段与方法，以过人的胆识和智慧推动经信工作创新发展。三要做追梦人。“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”每位经信干部要把个人价值、人生愿景和事业需要结合起来，怀揣做梦勇气，满怀追梦激情，提升圆梦本领，精益求精，追求卓越，提升境界，放大格局，争做“全才”、“专才”、“特才”。

最后，何局长强调，全体经信干部要主动对标新时代高素质干部的要求，进一步提振精气神，激发新活力，攻坚克难、锐意进取，勇于担当、主动有为，努力奔跑、奋力追梦，实现新作为，彰显新地位，合力谱写绍兴经济高质量发展新篇章。